一段落したので、blog更新します。
4月12日に名古屋にきて、
4月は現状調査。(知ること)
を計画していました。
従業員面接もあと5名。
予定よりすこしおくれましたが、1日には
なんとかおわりそうです。
そして、5月の達成計画をつくりました。
1日のミーティングで、全従業員に開示します。
5月は、環境の整備、5S改善、組織変更。そしてルール化されて
いないあいまいでやりにくい部分のルール化。
だいたいこんな感じで、進みます。
すべては、従業員面接での会社への要望から、
優先順位をつけて、計画に落とし込みました。
(もちろん経営層の想いもはいっていますが。)
題名は、”
next stage 達成計画書”
(わたしがつけたのではないですが。命名者は専務です。)
5月末が楽しみです。
明日は久々の休日です。
家族とどこかに遊びにいこう。
天気大丈夫かな?